미국 납세자들은 명예 제도에 대해보고합니다. 국세청 (IRS)은 W-2 및 1099와 같은 특정 주요 세금 문서를 수신하지만 많은 세금 관련 거래가 어디에도보고되지 않습니다. IRS는 납세자에게 합리적인 급여를 포함하여 많은 경우에“합리적”의 정의를 결정할 책임을 맡깁니다. 합리적인 급여의 문제는 S-corporation 주주와 면제 법인 임원, 이사 및 주주라는 두 가지 특정 상황에서 발생합니다. 두 경우 모두 납세자가 특정 상황을 남용하지 않아야하지만 IRS에서 제공하는 지침은 제한적입니다.
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지금까지 지불 한 금액을 검토하고 지불이 회사 내 활동과 관련이 있는지 평가하십시오. 그렇다면 이러한 돈이 배당금, 자본금 반환, 보너스 또는 급여인지 확인하십시오. Owensby Kritikos Inc. vs. 국세청장 (1987 년)에 따르면, 주주의 보상은 유사한 서비스 비용에 비해 합리적이어야합니다 (참고 자료 참조).
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각 회사 내에서 특정 역할을 결정하십시오. 경험, 훈련, 교육, 책임, 시간 및 노력을 고려하여 직책과 설명을 평가하십시오. 귀하의 직함과 직업 설명은 물론 위에 언급 된 요소와 관련된 기타 생각을 메모하십시오. 가능한 경우 메모를 공식 회사 직무 설명과 비교하십시오.
삼
Salary.com 또는 유사한 웹 사이트로 이동합니다 (참고 자료 참조). 가능한 경우 직업 설명과 지리적 위치를 찾으십시오. 가장 적합한 직업을 찾을 때까지 유사한 직업 설명을 검토하십시오. 급여 범위 및 사용 가능한 기타 데이터를 평가하십시오. 기록 보관을 위해 전자 자료를 인쇄하십시오.
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신문 및 Chron.com (참고 자료 참조)과 같은 온라인 소스를 포함한 지역 리소스에서 직업 설명과 일치하는 채용 공고를 검색합니다. 급여 보고서에서 불일치를 확인하기 위해 급여 및 직업 설명을 비교하십시오. 기록 보관을 위해 가장 잘 맞는 것을 인쇄하십시오.
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직업 설명에 소요 된 시간을 계산하고 3 단계와 4 단계에서 수집 한 자원과 비교하십시오. 풀 타임으로 일하는 경우 풀 타임 평균 급여를 사용하십시오. 파트 타임으로 일하는 경우 평균 풀 타임 급여의 절반을 사용하십시오. 혜택도 보상으로 고려하십시오. Salary.com에는 퇴직, 보험 및 보너스를 포함한 혜택에 대한 정보가 포함되어 있습니다.