인증 된 급여 규칙

Davis-Bacon 및 관련 법령은 $ 2,000 이상의 금액으로 연방 건설 계약 또는 연방 지원 계약과 관련됩니다. 노동부 임금 및 시간 부는 그러한 연방 계약을 위해 연방 정부 또는 컬럼비아 특별구와 파트너 관계를 맺은 계약자 또는 하청 계약자와 함께 DBRA의 노동 표준 조항을 시행합니다. DOL 집행은 또한 연방 지원 계약에 따라 작업 대금을받는 계약자에게도 적용됩니다. DBRA의 그러한 조항 중 하나는 계약자가 인증 한 급여를 생성하는 것입니다. 이 경우 DBRA 규칙은 계약자의 급여를 인증해야하는 사람, 인증 된 급여 감사의 범위 및 계약자가 DOL에 제출해야하는 인증 된 급여 문서를 결정합니다.

공인 급여 전문가

DBRA 주간 급여는 주, 연방 및 지방 급여 규정에 대한 전문 지식을 갖춘 공인 급여 전문가 (CPP)의 감사 및 인증을 받아야합니다. 각 CPP는 최소 3 년 동안 급여 전문가로 일했으며 일련의 교육 과정을 이수했으며 미국 급여 협회의 인증을 받았습니다. 이 배경을 통해 CPP는 DBRA 계약자가 적절한 임금을 지불하고 있으며보고 된 급여 정보가 정확하고 완전하다는 것을 증명할 수 있습니다.

인증 급여 양식 WH-347

WH-347 양식은 계약 업체가 DBRA 프로젝트에 대한 주간 인증 급여를 노동 임금 및 시간 부서에보고하는 데 사용됩니다. 양식을 작성할 때 계약자는 회사 이름, 주소, 급여 기간, 프로젝트 번호 및 위치를 제공합니다. 계약자는 또한 DBRA 프로젝트에 배정 된 각 개별 직원에 대한 정보를 제공합니다. 이러한 정보에는 직원의 이름, 직업 분류, 시간당 임금 및 복리 후생, 연속 근무 시간 및 초과 근무 시간, 총 수입 및 순 지불이 포함됩니다. 계약자는 DBRA 프로젝트에 배정 된 각 직원의 주간 임금 정보를보고합니다. 직원이 DBRA 프로젝트와 비 DBRA 프로젝트에 동시에 할당 된 경우 계약자는 해당 직원이 DBRA 및 비 DBRA 프로젝트에서 얻은 주간 임금의 합계도보고합니다.

주간 급여 감사

인증 된 급여 전문가는 매주 WH-347 주간 급여 양식을 사용하여 정부에보고 된 급여 정보를 감사합니다. CPP는 주간 근무 시간표, 임금 및 급여 비용, 직원이 지불 한 급여 원천 징수, 고용주가 지불 한 급여 세금 및 급여를 검토하여보고 된 인증 급여 정보의 정확성을 확인합니다. CPP 인증은 또한 직원의 이름, 사회 보장 번호, 직업 분류 및 주소와 같은 직원 개인 정보의 정확성을 주간 급여에 표시됩니다. CPP는 또한 계약자가 WH-347 주간 급여 양식에 근무 시간이보고되지 않은 DBRA 프로젝트에 배정 된 모든 근로자에 ​​대해 "노근"시간표를 만들 었는지 확인합니다. 감사가 끝나면CPP는 급여가 완전하고 정확함을 인증하는 감사 보고서 (준수 성명)를 작성합니다. 준수 성명서는 또한보고 된 주에 지급 된 임금이 수행 된 프로젝트 작업에 대한 DBRA 비율보다 적지 않았 음을 확인합니다. 준수 성명서는 WH-347 급여 양식과 함께 정부에 전달됩니다.

급여 기록 보존

계약자는 인증 된 급여 보고서 및 지원 문서를 3 년 동안 보관합니다. 차례로 급여 기록은 7 ~ 10 년 동안 보관됩니다. 정부 인증 급여 감사의 경우 계약자는 이러한 기록을 감사 자에게 제공해야합니다. 이러한 문서에는 직원 시간표 및 직원에게 지급 된 임금 관련 문서, 직원이 지급 한 급여 원천 징수액, 고용주가 지급 한 급여세 및 혜택이 포함됩니다.