프로젝트 노동 계약의 이점은 무엇입니까?

미국 정부 기관은 대규모 장기 건설 프로젝트 작업을 위해 노동 단체 및 계약자와 프로젝트 노동 계약을 체결합니다. 연방 법률은 사전 고용 단체 교섭 계약 인 프로젝트 노동 계약을 사용하여 건설 프로젝트에 대한 고용 조건을 설정하도록 허용합니다. 프로젝트 노동 계약 (PLA)은 지역 사회, 납세자, 근로자 및 기업에 특정 혜택을 제공하는 동시에 장기 건설 계약에 공통적 인 몇 가지 문제를 해결하도록 설계되었습니다.

장기 프로젝트 안정성

프로젝트 안정화 계약이라고도하는 프로젝트 노동 계약은 장기 건설 프로젝트의 안정성과 효율성을 크게 높일 수 있습니다. 이러한 프로젝트에는 일반적으로 여러 고용주가 있으며 비용 계획 및 계약 입찰에 특별한 어려움이 있습니다. PLA는 노동 문제를 해결하고 비용 표준을 설정하며 비용이 많이 드는 종료를 방지하여 프로젝트가 일정을 유지하도록 돕습니다. 계약을 통해 프로젝트는 사전 고용 계약 조건을 수락하는 근로자를 안정적으로 공급할 수 있습니다. PLA는 노동 분쟁을 방지하고, 문제 해결을위한 구속력있는 해결책을 제공하며, 프로젝트에 관련된 사람들 간의 조정을 제공합니다.

노조 갈등 해결

프로젝트 노동 계약을 통해 노조 및 비 노조 회사 모두 프로젝트에 입찰 할 수 있습니다. PLA는 모든 근로자에게 동일한 계약을 제공하고 비 노조 구직자에 대한 노조 조직의 차별을 금지합니다. PLA는 비 노조 근로자가 전체 노조원이되지 않도록 선택할 수 있도록합니다. 비 노조 근로자는 건설 프로젝트가 진행되는 주에 따라 노동 조합비를 감액하거나 노조 비를 지불하지 않을 수도 있습니다.

포용, 다양성 및 안전

프로젝트 노동 계약은 종종 장애 요건을 충족하는 중소기업, 소수 계약자 및 사업체를 포함하기위한 목표 또는 요건을 설정합니다. 지역 사회에는 참전 용사 및 소수 민족과 같은 인구의 목표 세그먼트를 고용하도록 장려하기 위해 PLA에 지역 인력 개발 목표가 포함될 수 있습니다. PLA에는 건설 프로젝트에 참여하는 중소기업에 대한 목표 또는 요구 사항이 포함될 수 있습니다. 프로젝트 노동 계약에는 회사가 직장 안전 및 건강 및 기회 균등 법을 규율하는 연방 및 주 법률을 준수하도록 요구하는 조항이 포함됩니다.

교육 및 발전

연방 중산층 태스크 포스는 근로자와 그 가족, 특히 실업자 나 저 취업자를 돕는 도구로 PLA 사용을 장려합니다. PLA에는 견습 프로그램 생성, 저소득층 근로자의 경력 기회 증가를 포함한 교육 조항이 포함될 수 있습니다. 고급 교육과 경험은 더 높은 임금을 초래할 수 있습니다. PLA는 현지 인력 실체와의 협력을위한 구조와 계약에서 교육 조항의 결과를 시행하고 모니터링하기위한 구조를 제공합니다.